高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，创新构建“1+6+N”工作模式，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收。

高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训， 与此同时，高新区以阵地建设破题。

筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，同时推行“三同步”工作法。

从“物理覆盖”的体系搭建，真正实现引得来、留得下、成长好，先进地区纷纷慕名观摩学习，辖区企业纷纷暗示。

是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业， 高质量党建连续赋能高质量成长，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，协同N个职能部分联动，高尺度建成党企连心处事中心，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，联动6个财富园区党总支，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，全区新兴领域党建根基连续夯实，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高新区立足园区成长实际， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，是全省唯一交流发言的国家级高新区。

实现全域有效覆盖，企业营收稳步攀升，对此，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ， 作为民营经济集聚高地， 为连续提升党务专业化程度，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，这份国家级荣誉，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”。

全区将六大财富园区细化为专属党建网格。

此次论坛。

高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，充分“两新”工委工作力量， 红色赋能、实绩作答，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家。

新就业群体平台企业3家、党支部1个，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难。

坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区，为彻底买通处事堵点，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，鞭策79个项目稳步落地。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，组建1个工作专班。

党建红点亮成长红